1、 交通事故导致职员交通伤是哪种?

交通事故导致职员伤害的分类有：轻微事故，是指一次导致轻伤1至2人，或者财产损失机动车辆事故不足1000元，非机动车辆事故不足200元的事故。一般事故，是指一次导致重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。重大事故，是指一次导致死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。特大事故，是指一次导致死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。

2、 法律依据

《人体重伤鉴别标准》

第二条重伤是指使人肢体残废、毁人相貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。

第三条评定损伤程度，需要坚持实事求是的原则，具体伤情，具体剖析。损伤程度包含损伤当时原发生病变、与损伤有直接联系的并发症，与损伤引起的后遗症。鉴别时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局，全方位剖析，综合评定。

第四条鉴别损伤程度的鉴别人，应当由法医师或者具备法医学鉴别资格的职员担任，也可以由司法机关委托、聘请的主治医师以上职员担任。鉴别时，鉴别人有权知道与损伤有关的案情、调阅案卷和病历、勘验现场，有关单位有责任予以配合。鉴别人应当遵守有关法律规定，守旧案件秘密。

第五条损伤程度的鉴别，应当在判决前完成。

交通事故发生后，因为汽车的速度比较快，极易导致重大的职员伤亡和经济财产损失，在司法实践中，交通事故导致职员伤的种类是比较多的，依据导致后果的紧急性，可以根据上面的有关状况进行分类。驾驶员员应当严格遵守有关道路交通安全法规，防止发生交通事故。

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